Un Service interne de prévention et de protection !
Chaque employeur est tenu d’avoir un service dédié à la prévention et à la protection de ses travailleurs. Le nombre de salariés ayant augmenté en 2017, nous avons donc créée notre propre service interne (SIPP) avec l’objectif :
- De participer à l’identification des dangers et donner des avis sur l’évaluation des risques, sur le plan global de prévention et le plan d’action annuel ;
- De participer à l’examen des causes des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
- De donner un avis sur les différents thèmes du code sur le bien-être au travail, y compris le travail avec des tiers ;
- De rendre des avis sur la rédaction des instructions et l’information, l’accueil et la formation des travailleurs ;
- D’être à la disposition des personnes présentes dans l’organisation pour toutes les questions qui relèvent de l’application de la législation ;
- De participer à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l’élaboration des procédures internes d’urgence et à l’organisation des premiers secours.
Le SIPP d’ONG Conseil BE est à ce jour animé par des conseillers en prévention qui assistent la Direction Générale dans l’application des mesures visées à la loi sur le bien-être.
Quelle est la fonction du/des conseillers en prévention ?
Bien que les conseillers ne sont pas habilités à donner des soins directement cependant :
- elles ont un rôle de conseilà l’égard de l’employeur et des travailleurs ;
- elles analysent de manière permanente des risques, et assure la rédaction et l’adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d’action ;
- elles veillent à ce que les travailleurs qui sont victimes d’un accident ou d’indisposition reçoivent les premiers secours et les soins d’urgence ; et déclare les maladies professionnelles ;
- elles assurent le lien avec toutes les personnes ressources extérieures, de la médecine du travail à l’assureur en cas d’accident du travail ;
- elles peuvent proposerdes ateliers d’information thématique (prévention des addictions, lutte contre le harcèlement moral et/ou sexuel, prévention du burn out, etc).