En tant que HR Manager vous avez pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Vous assurez le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l’organisation.
Vous supervisez l’élaboration des éléments contractuels et assurez le suivi hebdomadaire et mensuel des mouvements RH (entrées/sorties travailleurs) dans le respect du cadre législatif et des procédures internes établies. Vous assurez le suivi administratif RH des travailleurs, des contentieux, la rédaction des bilan sociaux, etc.
Vous assurez le bon déroulement de la gestion des paies internes que vous coordonnez avec les différents services internes et le secrétariat social de l’entreprise.
Vous appuyiez le processus de recrutement de nouveaux candidats en optimisant la diffusion des offres en lien avec les différents services de l’entreprise.
Vos principales tâches :
- Administration et gestion du personnel ;
- Gestion des paies ;
- Appui au pré-recrutement ;
- Gestion du plan de formation interne ;
- Appui à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention et de bien-être des travailleurs.
Les modalités :
- Type de contrat : CDD (possibilité d’évolution vers un CDI);
- Volume horaire hebdomadaire : 38h du lundi au vendredi ;
- Prise de fonction : Poste à pouvoir dès maintenant ;
- Salaire : Déterminé selon le profil et l’expérience ;
- Avantages : prise en charge des frais de transport (100%) prime annuelle, sectorielle, eco-chèques et autres avantages.
Votre profil :
- Dilplomé.e en GRH ou expérience dans le domaine significative (3 ans minimum);
- Bonne connaissance du cadre législatif;
- Bilingue FR/NL;
- Leadership et esprit d’entreprise (compétence en mangement requise );
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles;
- Précision, rigueur et organisation ;
- Maitrise du pack office ;
- Maitrise de logiciels de suivi RH, un plus;
- Connaissance du monde associatif, un plus.
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avant le 22 NOVEMBRE 2019 par mail à l’adresse suivante : rhadmin@ongconseil.be