Jouw Missie
De missie van de HR Manager is het definiëren, valideren, beheren en bewaken van de implementatie van de HR-strategie van het bedrijf. Je zorgt voor de link tussen de algemene directie en het personeel door de sociale relaties binnen de organisatie te regelen.
Je houdt toezicht op de ontwikkeling van de contractuele elementen en zorgt voor de wekelijkse en de maandelijkse monitoring van HR-bewegingen (in- en uitstappen van werknemers) in overeenstemming met het wettelijk kader en de vastgestelde procedures. Je zorgt voor de administratieve opvolging van de werknemers, het redactie van de sociale rapporten, etc.
Je zorgt voor een goed verloop van het interne salarisbeheer, in samenwerking met de verschillende medewerkers en het sociaal secretariaat.
Je zal ook het proces van het werven van nieuwe kandidaten ondersteunen door de distributie van de verschillende aanbiedingen te optimaliseren.
Jouw hoofdtaken
- Administratie en personeelsbeheer
- Loonbeheer
- Wervingondersteuning
- Beheer van het opleidingplan
- Bepalen en verbeteren van de werkomstandigheden
Jouw profiel
- Je bezit een bachelor– of masterdiploma of gelijkaardige HR-functie (minimaal 3 jaar)
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht.
- Je bent vlot tweetalig FR/NL
- Leiderschap en een bedrijfsgeest (ervaring in management )
- Sterk analytisch en redactioneel vermogen
- Je bent nauwkeurig en stipt;
- Je beheerst Office software;
- Beheersing van HR software is een pluspunt
- Kennis van de associatieve wereld is een pluspunt
Ons aanbod
- Een voltijds contract van bepaalde duur (mogelijke evolutie naar een contract van onbepaalde duur)
- Salaris : in functie van jouw ervaring
- Extra-legale voordelen : Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer (100%) 13de maand, eco-cheques en heel wat andere voordelen;
- Locatie: Brussel
Bedankt om jouw kanidatuur door te sturen (CV + motivatiebrief) naar het volgende e-mailadres : rhadmin@ongconseil.be