Goedemorgen, iedereen,
Ik hoop dat alles goed is voor jullie !
Sinds de hervatting van 15 juni heb ik de kans niet gehad om collectief met jullie te praten, en ik heb jullie een paar dingen te zeggen:
1. Ten eerste, hoet gaat het nu jullie terug aan het werk zijn gegaan ?
De ontvangst van het publiek, de resultaten, jullie motivatie zijn er, dus het is een goed begin! Jullie mogen trots op jullie zijn ; 4 verdedigde verenigingen (Dokters van de wereld, Rode Kruis van België, Handicap International en SOS Kinderdropen), 2733 nieuwe donateurs geworven, 12 euro voor gemiddelde gift ! Maar… Tegenprestatie op de gemiddelde leeftijd > 30 jaar 🥶
We moeten dus doorgaan met deze dynamiek, maar de kwaliteitsindicatoren snel verhogen!
2. Het “speciale COVID”-handvest van praktijken
Wij hebben een speciale COVID”-handvest van praktijken met jullie opgesteld, om jullie te beschermen, om het publiek te beschermen, om onze partnerorganisaties te beschermen, om ons bedrijf te beschermen, om ons beroep te behouden.We begrijpen het ongemak dat dit veroorzaakt, maar jullie weten dat we geen keuze hebben als we willen werken en onze salarissen willen behouden.
We hebben vanaf het begin het juiste gedaan, want vandaag de dag zijn deze overheidsregels van toepassing en leggen de VEF-leden ze ook op in ons werkgebied.
3. Wat zijn de gevolgen van COVID op middellange en lange termijn voor ONG Conseil België?
Moeilijk te zeggen, zoals jullie het moeten begrijpen. Bij sommige klanten hebben we tegenslagen gehad en staan de contracten in de wacht (COVID verplicht), wat een volumedaling inhoudt.Tegenslagen maar ook nieuwe verenigingen (Stichting Wereld Dorpen voor Kinderen , de terugkeer van SOS Faim en andere verrassingen die aan het komen zijn ) en ik doe mijn best, met mijn team, om nieuwe contracten te krijgen.
Meer dan ooit moeten we de kwaliteit van onze programma’s verhogen, onze aanbiedingen diversifiëren, dichter bij de verwachtingen van onze klanten staan, het verschil maken!
4. Nieuwe organisatie
Precies ! Om onze commerciële prospectie te intensiveren en onze partnerrelaties verder te verbeteren, maar ook om andere F2F-fondsenwervingskanalen te ontwikkelen, heb ik besloten onze organisatie te veranderen en een nieuwe functie te creëren.
We hebben de omlijningen bepaald met Tristan Smette en ik ben blij te kunnen jullie aankondigen dat hij ervoor verantwoordelijk zal zijn als Partner Relations, Development en Quality Manager en dat hij al begonnen is! (hij heeft al jullie een meer gedetailleerde e-mail over zijn nieuwe functies gestuurd).
Op de veldzijde neemt Antoine Petit de functie van Programma Manager Coördinator over, begeleid door Alain Béré als Programma Manager.
5 . Voortzetting
Ondanks de moeilijke context en de nieuwe regels die zijn opgelegd, doen we het goed en hebben we ons lot nog steeds in handen. Laten we dus gemobiliseerd, gemotiveerd en verenigd blijven!
Bedankt iedreen voor jullie betrokkenheid.
We houden de CAP!
Yannick Jaouen
